如果把职业生涯比作一次登山之旅的话，那么生涯规划就是为这次旅行制定一个完整计划，并不断地动态管理和调整。
职业发展的过程是自己不断积累和目标实现的过程。随着登上一个又一个山峰，到达每一个新的高度，人生的眼界也开阔起来。这时我们能够更加清晰地展望新的更高远的山峰，也能够在回望山脚的时候，明确哪些路是平缓大道，哪些是荆棘小路，哪些路直达山巅，哪些又是千回百转甚至是不通的。也只有到达某个高度，才能真正体会到什么是“会当凌绝顶，一览众山小”。
职业生涯规划做什么
那么，职业生涯规划做什么呢？——究竟要登上怎样的山头，你的整个旅行才有了意义呢？这是我们在进行职业生涯规划时首先要明确的问题。
在进入职场的初期，个体对职业发展的预期往往要么是过于抽象的，要么就是过于短期和具体的。造成这种现象的原因在于对职业生涯的发展缺乏真正的体验和理解，因而会很盲目地套用社会上大家公认的成功模式，或者是模仿身边的榜样和成功人士。职业规划就是要避免这些盲从和盲目，增加职业确定性，使登山之旅多一些可把握，多一些平衡、经济和可持续。
职业规划的影响因素
从客观上来分析，每个人的能力、素质、特性、价值观、社会背景等都存在很大差异，对职业生涯发展的预期也应当是多种多样的。所以我们会看到，一些社会上大家公认的所谓“成功人士”在到达一定年龄阶段后，反而开始重新寻求自我的回归。其实，职业生涯发展的过程也是每个人寻求理想的生活状态的过程，而每个人的内心世界都是丰富且复杂的，它体现的是人性的多重的综合的需求，是“自我”实现个人价值和社会价值的一个探索的过程。有的人追求的是一种平稳和安实，有的人要成为时代的弄潮儿，有的人追求在某个领域的“精深”，有的人追求人生的“广博”，有的人希望不断地尝试和体验，凡此种种，都需因人而异。
每个人对理想生活状态的认知，在客观上都离不开自身的人生体验和所处的社会环境。在年龄小的时候，父母或长辈总是在不断地“指导”你。他们常常在将自己的认识和经验，潜移默化地灌输给你，或者施加某种力量左右你的意愿。不论你是顺从接受还是排斥抵制，这些长期作用的理念及你的早期经验都已经在某种程度上渗透进入你的思维，成为你的某些思维习惯。
随着自我的成长，我们从自己的小世界走入社会这个大世界。社会的大背景决定了你人生的大走向。就如同革命时期呼唤革命家，技术革新时代呼唤发明家，经济时代呼唤企业家等等，不论你是如何的特立独行，这种社会环境的变革都主导着个人职业发展的条件和方向，对个人的内心形成巨大的动力冲击。不过，尽管社会的大背景决定了人们生活状态的大趋势，但由于个人体验的多样性，因此也不乏这种大背景下生活形态的多样化。
由此，我们不难得出以下结论，即职业生涯发展的预期是在社会的现实环境中，基于对个体各方面素质特征的客观认识，所确定的个体的理想生存状态（基于个人的人生体验和理解）。
职业生涯规划是一种预期
“人生就是一次旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景和看风景的心情。”这是一句打动人心的广告语，但全无计划的旅行，实难保证风景的美妙和心情的美妙。而如果采取此类随遇而安的职业态度，同样存在风险和弊端。
职业生涯规划是一种预期，是一个全程计划，是为实现一系列人生目标，而设计的切实可行的方案。人处在不同的人生阶段，随着阅历的积累，随着客观环境的发展变化，职业生涯的发展目标和道路也会发生变化。所以，我们说职业生涯规划，它不是去走别人走过的路，也不是简单地追求自己的梦想，它需要在现实环境中，不断地总结、反思和修订。
那么，我们为什么要进行职业生涯规划，怎样进行职业生涯规划呢？相关话题我们将在职业生涯规划漫谈系列中一一道来。

楼主辛苦了,继续努力!









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都说男人有钱就变坏，tmd我都当了二十多年的好人了！
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